Gepassioneerd, empathisch, krachtig en kwetsbaar.
De kernwaardes van jouw zorgteam, dat zich dagelijks inzet om goede zorg te leveren en deze waardes daarbij uitdraagt.
​
Toch komen deze waardes soms onder druk te staan, bijvoorbeeld door ...
... nieuwe regels, die de vertaling naar de werkvloer missen.
... protocollen van 'bovenaf'', zonder tijd om ze écht onder de knie te krijgen.
... overbodige bureaucratie, de 'paarse krokodil' van zorg en welzijn.
... taken die niet aansluiten op de talenten van jouw team.
In periodes van verhoogde spanning, kan het net voelen alsof de verschillende lagen van jouw organisatie niet langer dezelfde taal spreken.
Maar wat als we een taal kunnen inzetten, die iedereen spreekt?
​
Management, werkvloer, Nederlandstalig, anderstalig, neurotypisch, neurodivergent. Ieder mens en brein is uniek, maar wij spreken allemaal één gedeelde taal.
​
Een taal die universeel en inclusief is.
De taal van spel en spelen.
​
Kinderen worden met de 'gave' om te spelen geboren, volwassen moeten over het algemeen weer leren hoe ze dit in de 'grotemensenwereld' in kunnen zetten.
In spelen ligt kracht. Spelen met een reden is geen grapje, geintje, of zomaar een spelletje spelen, maar ...
Serious play
Met deze creatieve, speelse methode maak je ruimte op de werkvloer ...
... voor het creëren van een veilige setting waarin medewerkers vrijwillig obstakels overwinnen.
... om spelenderwijs te leren waardoor kennis en informatie beter wordt opgenomen.
... om samen te spelen en tot nieuwe inzichten te komen.
... om al spelend gewoontes af én aanleren.
Serious play is een wetenschappelijk onderbouwde methode die in vele vormen toe te passen is:
Aan de slag met serious play?
Proef de kracht van spelen met de Speel met Zorg Managersworkshop met gratis Managersbox.
In deze interactive workshop laat ik je zien hoe je spel en spelen snel, effectief, zorgvuldig en laagdrempelig kunt inzetten.
​
Je gaat naar huis met een Managersbox waarmee je direct aan de slag kunt gaan met je team.
"Het doet veel met een team wanneer er ontregeling ontstaat, bijvoorbeeld door probleemgedrag bij cliënten. Het kan uitputten, het doet iets met een moreel kompas en ethische dilemma's komen aan het oppervlak. Ik vind dat ik als teamleider hier een belangrijke schakel in ben. Door er te zijn, te erkennen en te kunnen faciliteren waar nodig. Wat ik vooral fijn vind na de masterclass van Irma, is te voelen dat ook anderen hier soms mee worstelen. Handvatten gekregen te hebben om ieders stem in het team te horen door middel van spel. Het gesprek te kunnen voeren."
Albert Mulder, teamleider bij Kennemerhart
Speel met Zorg speelde samen met:
Klaar voor serious play? Bouw een vitalere zorgorganisatie in 3 stappen.
1 / Een gesprek, mens tot mens
In een gratis gesprek brengen we samen jouw team en organisatie in kaart: wat gaat er goed, waar loop je op vast, en wat wil je bereiken?
2 / Een plan, maar dan anders
Ik schrijf een plan van aanpak op maat. Verwacht geen stoffige teambuilding of langdradige gesprekken. Ik zet de creatieve mogelijkheden van serious play in om jouw organisatie van binnenuit AAN te zetten.
3 / Speel, vraag, ontdek.
Op locatie, online, of zelfstandig: in samenspraak komt het plan tot uitvoering. Speel, vraag, ontdek, en zie hoe jouw organisatie meetbaar veranderd.