Scholing

Diederik Gommers benadrukt in deze podcast het belang van scholing van het middenmanagement om medewerkers gemotiveerd te houden en talenten te herkennen en benutten.

Ha, dat klopt!! 🤸‍♂️

Wat levert training met serieuze werkvormen op?

𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲: Speelse werkvormen zorgen voor effectieve communicatie, waardoor misverstanden verminderen.

𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: Inspirerend en motiverend leiding geven houdt het team gemotiveerd en betrokken.

𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗶𝗻 𝗧𝗼𝗽𝘃𝗼𝗿𝗺: Met Serious Play dagen we het team uit om creatief samen te werken, wat de teamdynamiek en samenwerking bevordert.

𝗚𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀: Door talenten binnen het team te herkennen en te erkennen, voelen medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd.

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿: Speelse werkvormen vergroten het werkplezier, waardoor het team met meer energie en enthousiasme aan de slag gaat.

𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗦𝗳𝗲𝗲𝗿: het vullen van de rugzak van de middenmanager met meer creativiteit en werkvormen, zorgt voor een positieve werkomgeving.

Let's play!