top of page
  • Irma Giling

Feedback geven

"Er worden beloften gedaan, patronen herkend en toch lukt het mijn team niet om constructief feedback te geven. Hoe maak ik inzichtelijk wรกt er in mijn team gebeurt en zorg ik voor blijvende verandering?"


๐——๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ ๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ฒ๐—ณ๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ป!


Ik creรซer, door het inzetten van spel, een veilige omgeving waarin het team mag falen en opnieuw proberen. Ik laat het team ervaringsgericht leren en geef handvatten waar je als leidinggevende mee verder kunt.


Dan lukt het ineens wel om het team constructief feedback te laten geven.



0 views0 comments

Recent Posts

See All

Comments


bottom of page