"Er worden beloften gedaan, patronen herkend en toch lukt het mijn team niet om constructief feedback te geven. Hoe maak ik inzichtelijk wรกt er in mijn team gebeurt en zorg ik voor blijvende verandering?"
๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ ๐๐ฒ ๐น๐ฎ๐๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฒ๐ณ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ป!
Ik creรซer, door het inzetten van spel, een veilige omgeving waarin het team mag falen en opnieuw proberen. Ik laat het team ervaringsgericht leren en geef handvatten waar je als leidinggevende mee verder kunt.
Dan lukt het ineens wel om het team constructief feedback te laten geven.
Comments